Misioa

Epaile agurgarriak eta Tenterren familia, arratsalde on!

BAtik kanpoko Hero Chen naiz, eta gaurko hitzaldiaren gaia "Misioa" da.

Inamoriren negozio-filosofia ikasi aurretik, lana bizimodua ateratzeko tresna bat besterik ez zen niretzat, eta gehiago pentsatu nuen zenbat diru irabaz nezakeen teknologiarekin.Nola egin dezaket bizitza hobea nire familiarentzat?

Hardware saila bizpahiru pertsonaren hasieratik, gaur egun 20 pertsona baino gehiago!Estresatuta nengoen.Jada ez dut pentsatzen zenbat diru irabazi dezaket?Baina nola hobeto antolatu lana, nola kontrolatu produktuaren kalitatea, nola hobetu lanaren eraginkortasuna eta abar.Hauek dira egunero pentsatu behar ditudan gauzak.

2021eko apirilean, konpainiak ofizialki aurkeztu zuen Daosheng-en kudeaketa-filosofia, eta ohorea sentitzen naiz Wuxi-ra ikastera bidalitako lehen kide gisa.Enpresaren doako prestakuntza eta arreta, asko eskertzen dut.Baina teknikari zuzena naizen heinean, uko egiten diot egunean ekintza on bat egiten denbora pasatzeari, denbora galtzea dela eta ez duela garrantzirik.Produktuen garapenean eta produkzio-teknologietan gehiago pentsatu nahi dut.Qiu-k behin baino gehiagotan hitz egin dit arazo horietaz.Garai hartan, oraindik ez zegoen onartzeko modurik!Azken hiru urteetan, maskararen garaiko krisiaren aurrean, lantegi asko ixteko zorian egon ziren, baina gure langileak handitzen ari ziren eta negozio bolumena hazten ari zen.Enpresa baten garapenaren oinarria nola kritikoa dela iruditzen zait.Suntsiezina dena izan nahi badugu, The Times-en erritmoa jarraitu behar dugu, etengabe kargatzen eta ikasten eramateko izpiritua sortzeko.Berrikuntzari uko egiten badiogu, gizarteak ezabatuko gaitu.

Ameba entrenatzen ari zenean, irakasleak zioen hasieran zaila zela egunean ekintza on bat egitea, eta zailagoa irautea.Urteetan zehar, Qiu jeneralaren etengabeko sendotze eta orientazioaren bidez, konpainiaren garapena nahiko egonkorra da.Argi eta garbi sumatzen dut filosofiaren bidez saileko lankideen arteko elkarlana gero eta isilagoa dela.Iraganean, zailtasunak aurkitzen nituenean, eztabaidatzen eta sahiesten nuen.Orain denok goaz eta arazo hau nola konpondu asmatuko dugu.

Fabrikako zuzendariaren arduren esparrua oso zabala da, aurrekoa eta ondorengoa lotzeko eginkizuna egin behar da, hainbat sailen lana koordinatzea.Gaur egun, hardware sailean zentratzen naiz oraindik, beste sail batzuez zabaltzeko eta zaintzeko ekimenik hartu gabe.Aldi berean, nire bikotekideekin gatazkak eta marruskadurak izango ditut nire lanean iritzi desberdinak direla eta.Goiko arazoen laburpena eta hausnarketa serioa egingo dut, eta sartu mesedez.Noski, bereziki pozten naiz familia altruistaz osatutako talde hori izateaz.Sail ezberdinetako arduradunek oso ondo antolatu dute euren sailetako lana.Zailtasunei ahalik eta azkarren aurre egiteko gai izatea.Saileko lankideek beti jarri dute beren egoerarik onena eta energia positiboena beren lanean.Bereziki eskerrak eman nahi nizkioke produkzio-kudeaketako saileko belaunaldi gazteei produkzio-kudeaketaren lan-presioa niretzat partekatzeagatik.Esaterako, ekoizpenaren plangintza, zuzendaritza bileraren datuen koordinazioa, etab., hardware saileko bazkide txikiak gidatzen gehiago bideratu ahal izateko.

Gaur, hemen nago zuekin produkzio-teknologiaren kasu bat partekatzeko:

Iaz tolestura ekipamendu bat agindu zuen, arazoaren funtzionamendu erreala maiz agertu zen, bi Kun askotan aurkitzen naute komunikatzeko eta eztabaidatzeko.Behin txantxetan esan zuen: "Etxean ere tutua tolesteko ametsean, ametsetan ere tutua tolestzearen arazoaz pentsatzen"."Uste dut hori dela mezuaren misioaren zentzua. Oker egiteak perfektua egiten du, iraunkortasuna dagoen bitartean, burdinazko izurria ere orratz bihur daiteke. Etengabeko egiaztapen operatiboa egin ondoren, datuak egokitu dira, eta prozesua. Bi pertsonaren lankidetzarekin bakarrik osatu daiteke pertsona batek modu independentean operatu du, eta lanaren eraginkortasuna % 50 handitu da aurrekoarekin alderatuta, eta produktu akastunak asko murriztu dira.

Uste dut jendearen gaitasuna ez dela jaiotzen, baina behin eta berriro tenplatzearen bizitzatik eta praktikatik inspiratuta, gutako bakoitzak bere eginkizuna du, bere lana egiteko, bere lana aldi berean egiteko, baina baita ere. besteei laguntza gehiago eman, zergatik ez?Sinesten dut ez dagoela norbanako perfekturik, talde perfektu bat baizik.Guztion esfortzuarekin, denen elkarren sustapenarekin, guztion tolerantziarekin eta laguntzarekin hobeto hazten eta lana hobeto bukatzen utzi dezaket!Aukera hau aprobetxatu nahi dut zuen familiei nire eskerrik beroena adierazteko.Eskerrik asko denoi!

Hori da partekatu dudan guztia.Eskerrik asko entzuteagatik!